Actions de sensibilisation, de formation, de formation-action adaptées à toutes les catégories d’acteurs.

Dernière réalisation : un module de sensibilisation en formation ouverte et à distance.

Accompagnement à la construction d’accords, plans, stratégies et démarches en matière d’égalité et de mixité professionnelle :

• rapport de situation comparée
• plan de suppression des écarts salariaux
• plan d’action pour l’égalité professionnelle : mixité des métiers et des fonctions, mixité des organigrammes, mixité des équipes.

Accompagnement à la mise en œuvre des plans d’action :

• aides . nancières et dispositifs mobilisables : contrats de mixité, ADEC, FSE
• Impact sur les pratiques RH, les équipements et la GPEC
• Mise en œuvre de pratiques pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

Accompagnement pour concourir au Label Égalité.

Ces différentes actions de formation et de conseil peuvent faire l’objet d’un kit global d’intervention.