Recruter vos collaborateur
·rice·s
Recruter est une des activités les plus délicates en matière de ressources humaines. Une mauvaise maîtrise du processus de recrutement s’avère souvent préjudiciable tant sur le plan humain qu’économique. Chaque recrutement est différent, selon le poste, les valeurs de l’entreprise ou encore le contexte du recrutement.
RETRAVAILLER contribue à la performance de votre entreprise en vous aidant à trouver des collaborateur·rice·s qui correspondent à vos besoins.
Notre offre de services
L’équipe pluridisciplinaire des consultants RETRAVAILLER vous aide à sécuriser vos recrutements :
- Prestation d'aide au sourcing de candidats, pré-sélection...
- Mission globale de recrutement : prise en charge l’ensemble du processus de recrutement de l’entreprise : étude de poste, rédaction de la définition de fonction, recherche de candidats à partir de différents médias, présélection et évaluation des candidats (intégrant le choix des outils de testing adaptés) présentation des candidats sélectionnés avec remise du dossier d’évaluation, aide à la décision, suivi d’intégration.
- Mission d’aide à la décision : définition et conduite d'un processus d’évaluation sur-mesure : en fonction du contexte et du poste, choix des outils et des méthodes d’évaluation des candidats (tests de connaissances, d’aptitudes et de personnalité, mises en situation), réalisation des évaluations et remise du dossier individuel d’évaluation.
- Prestation de soutien à l'intégration de stagiaires en entreprise (sourcing, plan de formation interne, suivi...)
- Prestation de soutien à l'intégration de salarié·e·s en alternance entreprise-formation (sourcing, ingénierie de formation, suivi...)
- Sensibilisation et soutien à l'intégration de personnels reconnus Travailleur·euse·s Handicapé·e·s (planning d'intégration et de formation, adaptation du poste de travail, suivi...)
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